💼 Què faràs (rol clau i amb autonomia)

• Gestionar de punta a punta el cicle laboral: nòmines, contractes, altes i baixes, pròrrogues i incidències.
• Revisar i validar nòmines i variables de forma precisa.
• Gestionar tràmits: Sistema RED, Delta, Siltra, ITs, parts mèdics, etc.
• Mantenir i supervisar expedients de personal i bases de dades.
• Liderar la relació amb la gestoria mentre es consolida la internalització.
• Coordinació amb el SPA:
• revisions mèdiques i aptituds
• formacions obligatòries
• documentació preventiva i control de caducitats
• Donar suport en onboarding, polítiques internes i millora de processos de RRHH.
• Impulsar la digitalització i la millora contínua del departament.

🎯 Què busquem (perfil sènior i autònom)

• Experiència mínima de 4–5 anys en un rol laboral complet (nòmines + contractació).
• Domini pràctic de Sistema RED, Siltra, contractació, ITs i tràmits amb la Seguretat Social.
• Autonomia, criteri i capacitat de garantir rigor en els processos.
• Experiència o interès en la coordinació amb Servei de Prevenció Aliè.
• Persona organitzada, professional i amb orientació al detall.
• Bon nivell de català i castellà.
• Es valorarà experiència en entorns digitals o empreses en creixement.

🚀 Què t’oferim

• Rol estratègic dins del departament de RRHH, amb espai per liderar processos.
• Equip proper, jove i orientat a la millora contínua.
• Oficina al centre de Barcelona i horari flexible.
• Creixement real a mesura que es consolida la funció laboral interna.
• Un entorn digital i àgil on la teva experiència tindrà impacte des del primer dia.

👉 Si vols formar part d’un projecte en creixement i tenir un rol sènior amb autonomia i projecció, ens encantaria conèixer-te.